在中国企业家队伍里面,有这么一批企业家,他们希望将中华文化导入企业,助力企业的发展。如何将中华文化助力企业建设落地文化?作为一名企业文化咨询顾问,笔者从事企业文化咨询十多年,注重将企业文化与中华文化相结合,融合管理工具,帮助客户实现企业的发展。
每一家的企业文化,都是自己长出来的,都是独一无二的。有的提炼了出来,有的没有提炼出来。越是发展好的企业,越有清晰的文化导向,越能引领企业发展。大企业都是由小企业发展起来的,高瞻远瞩的企业,在小的时候,就开始布局文化,不断明确文化之魂,华为,阿里,方太,莫不如是。
2019年8月28日,笔者正在安徽的文化项目上,接到了董事长发过来的一个信息。原来是董事长和一位企业家正在沟通企业文化建设事宜,对方希望能当面交流,看看双方是否有共同携手的可能。这家企业的名字叫扬子钢构,位于周恩来总理的故乡淮安。企业家的需求就是命令,在董事长的安排下,我和团队调整回青计划,直接奔赴淮安。9月3日,初···
2019年8月27日,浙江宁波,在华丰包装办公室,智诚灵动为华丰提案,呈现帮助华丰找到的华丰自己的哲学:“收放之间,用之则行,舍之则藏”,简称“收放”的哲学。